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陕西省居民家庭经济状况信息核对中心事业单位招聘公告
作者: 时间:2014/2/18 阅读:291次

    为切实加强我市居民最低生活保障管理,全面开展申请救助居民家庭经济状况信息核对工作,根据市政府2013年第44次常务会议纪要及《铜川市关于进一步加强和改进最低生活保障工作的实施意见》(铜政发〔2013〕65号)精神,决定面向社会公开招聘铜川市居民家庭经济状况信息核对中心工作人员。

    一、招聘岗位及数量

    面向本市招聘铜川市居民家庭经济状况信息核对中心工作人员5名,其中网络系统维护员2名,用户服务人员3名。

    二、招聘原则

    按照德才兼备的标准,坚持公开、公平、竞争、择优的选人原则,采取考试与考核相结合的办法面向全市公开招聘。

    三、招聘条件

    (一)政治合格、身体健康、品行良好;

    (二)热爱民政事业、具有吃苦精神、熟练掌握计算机等相关知识;

    (三)具有国家承认的大专以上学历(以具体岗位招聘条件为准);

    (四)18周岁(1996年2月16日以前出生)至35周岁(1979年2月16日以后出生)的本市户籍公民;

    (五)具体岗位招聘条件

    1、网络系统维护员2名:负责中心服务器、网络等硬件、网络环境维护,服务器终端操作系统、业务系统维护、数据库维护备份,进行定期系统木马查杀、补丁升级,保证运行基础环境正常。

    文化程度和专业要求:大学本科以上学历,计算机专业毕业,具有教育部考试中心颁发的计算机二级以上等级证书。

    2、用户服务人员3名:负责系统应用用户答疑、处理,对区县信息核对结果运用情况进行抽查,对城乡低保相关政策制度落实情况进行检查。并具有一定的写作能力,能熟练操作计算机办公软件。

    文化程度和专业要求:大专以上学历,具有教育部考试中心颁发的计算机一级以上等级证书(windows版)或教育部颁发的相关自动化办公证书。

    四、薪酬待遇

    聘用人员按照城镇社区专职工作人员报酬待遇标准执行。

    (一)基础报酬:按学历确定,取得国家承认的专科学历的每月1000元,本科学历的每月1300元,研究生学历的每月1800元。

    (二)津补贴:由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。

    1、工作补贴:每人每月700元。

    2、生活补贴:每人每月500元。

    3、职称补贴:取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者,每月分别给予300元、200元和100元职称补贴(高级网络工程师、网络工程师、初级网络工程师同上)。

    (三)年限报酬:在单位工作每满一年,从下年度起每月增加报酬15元。

    (四)社会保险:聘用人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金参照企业单位缴纳政策执行。

    (五)其他待遇:冬季取暖费及夏季降暑补贴均参照事业单位政策执行。

    五、招聘程序

    (一)发布招聘公告

    在铜川市人民政府门户网(http://www.tongchuan.gov.cn/)和铜川市民政局网(http://tongchuan.mca.gov.cn/)等网站上统一发布公告。

    (二)报名与资格审查

    采取现场报名方式,考生报名时须携带户口本、有效身份证、毕业证(电子学籍档案)、计算机等级证等原件、本人近期免冠2寸彩照3张。由市民政局对考生资格进行审查,并向资格审查合格考生颁发《准考证》。考生只能报取网络系统维护或用户服务一个岗位。如应聘人员报名信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。按照省物价局、省财政厅《关于社区专职工作人员笔试收费标准的复函》(陕价行函[2013]107号),收取报名费50元/人。

    报名时间:2014年2月17日至2月26日,每日上午9:00—12:00,下午2:00—5:30。

    报名地点:铜川市居民最低生活保障管理局4楼(新区金谟西路1号,农业银行对面)。

   联系电话:0919-3181167

    准考证发放时间:2014年3月6日—3月10日,在报名地点领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃考试资格。

    (三)考试

    1、笔试

   笔试试题命制和阅卷由市民政局委托省级有命题资质的第三方进行,实行百分制。考试时间为3月29日(具体地点及时间安排,详见准考证)。笔试内容以《2013年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》和《2013年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试辅导教材》(陕西省出版三秦出版社)为主及计算机相关专业知识。考生持本人有效期内身份证,准考证按时验证准入考点,到指定考场参加考试。

    笔试采取闭卷方式进行,报考人数与计划招聘人数之比不应低于3:1,若达不到这一比例的,则按比例缩减或取消招聘计划。笔试主要测试应聘人员所必须掌握的公共基础知识、专业知识以及适应岗位要求的业务能力等。

    笔试成绩及进入面试人员名单于4月8日在铜川市民政局网站进行公布。

    2、面试

    面试试题命制由市民政局委托省级有命题资质的第三方进行,实行百分制。根据考生笔试成绩由高分到低分,按招聘人数与参加面试人数1:3比例确定参加面试人员。末位笔试成绩并列者,一同进入面试。

    面试时间、地点在铜川市民政局网站进行公布。

    (四)成绩计算

    应聘人员考试总成绩为笔试成绩加面试成绩之和。计算成绩时,保留小数点后两位。总成绩出现并列时,按笔试成绩确定排名顺序。如笔、面试成绩均相同,则加试一次面试,面试成绩高者进入体检和考察。

    (五)体检和考察

    1、体检和考察由市民政局组织进行。由高分到低分,按招聘人数1:1的比例依次确定进入体检人员。体检结果由市民政局负责告知本人,本人对体检结果有异议的,在接到体检结果告知2日内向市民政局提出复检申请,复检只进行一次,考生体检结果以复检结论为准。

    2、考察的重点是应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及综合能力等情况。

    3、体检在具有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由个人承担。

    4、体检和考察形成的缺额,按照确定进入体检人员的程序和办法组织顺延递补。

    (六)公示

    铜川市民政局根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单应在铜川市民政局网站进行公示,公示期为7日,公示期满,缺额不再递补。

    (七)聘用

    经铜川市民政局同意批准,由市居民最低生活保障管理局与招聘人员签订劳动合同,聘用期限为二年,聘用期满后,经用人单位与招聘人员双方同意可续签聘用合同。招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期2个月,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

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