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2013年陕西咸阳彬县招聘事业岗位64人公告
作者: 时间:2013/12/30 阅读:140次

    根据中、省、市有关大学生村官工作文件精神,经研究决定,面向全县服务期满在职大学生村官为镇事业岗位择优招录工作人员32名,其中2009级17名、2010级15名。


    一、招录条件


   (一)贯彻执行党的路线方针政策,思想解放,勇于创新;


   (二)热爱农村工作,熟悉村情民情;具有较强的市场经济意识和服务群众意识,在带领群众共同致富和发展经济上做出一定贡献;


   (三)维护班子团结,有大局观念;充分发挥自身特长和优势,认真履行岗位职责,参谋助手作用发挥好;所在村计生、综治、信访等工作未被一票否决;


   (四)自觉践行社会主义核心价值观,遵纪守法,恪守道德规范和行为准则;


   (五)坚持在农村一线工作,年度考核为良好以上等次。


    二、招录程序


    这次招录工作,分报名资审、面试、考察、公示、录用五个步骤进行。


    第一阶段:报名资审(2014年1月6日至7日)。符合条件的大学生村官持身份证、镇党委介绍信和报名登记表,在彬县大学生村官招录工作领导小组办公室(县委组织部)报名。联系电话:029—34927855。


    第二阶段:面试(2014年1月11日)。采取现场答辩形式进行,每名考生现场回答3道题目,时间为8分钟,考官根据考生回答问题情况进行现场打分,现场宣布成绩。面试设考官7名,设监督员2名,同时邀请“两代表一委员”和农村党支部书记代表共4名同志列席旁听。面试成绩满分为100分,按70%比例计入招录总成绩。


    第三阶段:考察(2014年1月13日至14日)。县招录工作领导小组办公室抽调相关人员组成考察组,采取个人述职、民主测评、个别谈话、现场查看、查阅资料等方式进行。考察成绩满分为100分,按照30%比例计入招录总成绩。


    第四阶段:公示(2014年1月17日至23日)。考察结束后,对评为县级以上先进个人的(必须是县委、县政府,市委、市政府及以上机构发文授奖),按照“就高不就低”原则,在综合成绩中予以加分,加分标准为:县级加1分、市级加2分、省级加3分、国家级加5分,不累计重复加分。县招录工作领导小组办公室对考生成绩进行公布。公布内容包括:姓名、性别、职务、面试成绩、考察成绩、加分、总成绩。然后根据考生总成绩,对拟录用人员名单进行公示,公示期为7天。公示期间发现问题的,一经查实,取消录用资格,空缺名额按考生总成绩由高到低递补。


   第五阶段:录用(2014年1月下旬)。公示期满后,由县人社局办理录用手续。


    三、录用人员管理和待遇


   (一)所有录用人员原则上安排到原服务村(社区)所在镇事业岗位(单位)工作。


   (二)录用人员服务年限不少于5年,服务期间不得调离工作单位。


   (三)录用人员试用期为一年。


   (四)工资待遇按国家相关政策规定执行。


   附:彬县面向大学村官招录镇事业岗位工作人员报名表.xls

 

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